I memoarene hans La folkene mine surfe , Yvon Chouinard, grunnlegger av det globale utendørsmerket Patagonia, skriver:

Hvordan du klatrer et fjell er viktigere enn å nå toppen.

Slik er det i verden av UX-design , der metodikk er viktigst, særlig i jakten på kunder og karrieremuligheter. En av de beste måtene for UX-designere å demonstrere metodikk og vise problemløsning ferdigheter er gjennom et godt designet porteføljeside.

I stedet for å tenke på porteføljer som et utstillingsvindu for ferdigheter— 'Dette er hva jeg kan gjøre' —UX-designere bør benytte sjansen til å illustrere prosessen og skape en herlig brukeropplevelse— 'Slik bruker jeg design for å løse menneskers problemer.'

På samme måte bør designere skreddersy porteføljer til et bestemt publikum — a.k.a. menneskene de vil jobbe med og næringene de vil jobbe i. Hvorfor?

UX-design er et omfattende felt med forskjellige titler som interaksjonsdesigner, UX-forsker, informasjonsarkitekt , og erfaringsstrateg. Disse rollene eksisterer for å forbedre brukeropplevelsen, men de er ikke de samme. Hver gir sitt eget unike bidrag til produktdesignprosessen.

I denne guiden vil vi vise UX-designere hvordan du lager en strålende porteføljeside ved å:

• Undersøk viktige spørsmål om prosess
• Deling av praktiske tips og ressurser for porteføljedesign
• Gi overbevisende eksempler på UX-porteføljer

La oss komme i gang.

Porteføljespørsmål Hver UX-designer må svare på

Når det gjelder UX-porteføljer, har designere ikke råd til å være tvetydige om ferdighetene de besitter, prosessen de bruker, eller hva slags prosjekter de spesialiserer seg i, men de bør også være forsiktige med å presentere for mye informasjon.

UX-porteføljer bør heller ikke være et lager for ALT tidligere arbeid. Velg prosjekter som er spesifikke, ferske og fremragende, og presentere dem som en prosess med alle UX-trinnene som ble tatt for å komme til den beste løsningen.

Å finne en balanse mellom tydelig og kortfattet krever planlegging. Før en enkelt UX-porteføljeside er beskrevet, er det viktige spørsmål som må tas opp. Ikke hopp over disse. Svarene låser opp must-have porteføljeinnhold og fungerer som et nettsteds organisatoriske rammeverk.

Hvilken type UX-designer er jeg?

Ikke begrens fremtidige karrieremuligheter til tidligere jobbtitler. Ta deg tid til å evaluere hva du faktisk gjør og hvordan du gjør det. Du kan bli overrasket over å finne ut at du har blitt feilmerket i løpet av karrieren din. Målet med dette spørsmålet er å komme til sentrum for UX-designprosessen - å avdekke de problemløsningsmønstrene du stoler på igjen og igjen.

Dette er et stort spørsmål, men ikke vær redd for hva du kan finne. Som alle store spørsmål, er det best å pakke ut med mindre spørsmål, så spør deg selv:

• Er det en rød tråd som går gjennom de typene UX-designproblemer jeg vanligvis løser?
• Hva er de gjentatte trinnene i UX-designprosessen min?
• Hvilke metoder bruker jeg for å forske, og hva gjør jeg med funnene mine?
• Finnes det problemløsningsmetoder som jeg verdsetter over andre?
• Hvordan kom jeg til dette punktet i UX-designkarrieren, og hva slags relevant erfaring har jeg egentlig?

* Pro-type: Når du har adressert disse spørsmålene, oppsummerer du alle svarene dine i en enkelt, lettlest setning, og viser det tydelig på porteføljens 'Hjem' - eller 'Om' -side.

Hva gjør jeg innen UX-design?

Når det indre arbeidet i problemløsingsprosessen din er forstått, er det på tide å bli mer spesifikk om hva du faktisk gjør som UX-designer. Igjen, det ville være uklokt å la tidligere jobbtitler informere svarene dine.

Her er noen spørsmål som kan hjelpe deg i gang:

• Er jeg en UX-forsker eller designer?
• Er jeg UX-generalist? Kan jeg enkelt bevege meg mellom UX-forskning og design?
• Er jeg spesialist? Er det en spesifikk UX-forskning eller designoppgave som jeg utmerker meg og vil gjøre fremfor alt annet?
• Går ferdighetene mine inn i UI-design og visuell design?
• Har jeg evnen, erfaringen og ønsket om å lede et team av UX-fagfolk?

Svarene dine er viktige fordi de avslører hvilke prosjekter som skal inkluderes i porteføljen din og hvordan du rammer ditt engasjement.

For eksempel hvis du virkelig vil jobbe som en interaksjonsdesigner , ville det være uklokt å bygge porteføljen din rundt prosjekter og skriftlige beskrivelser som understreker tidligere erfaringer i et nisjeområde av etnografisk forskning.

Hva er mine relevante UX-relaterte ferdigheter?

Her er en vanskelig pille å svelge: En lang liste med 'relevante ferdigheter' på porteføljesiden din gir ikke verdi for de besøkende .

Det er en bedre måte å markedsføre dine UX-designegenskaper - gjennom objektivet til prosjektene dine. Dette betyr å veve designprogrammene og metodene du bruker i presentasjonen av prosjektets visuelle og beskrivelser.

For å komme i gang, ta et prosjekt du er stolt av og still spørsmål som:

• Hva bidro jeg med i dette prosjektet i hver fase i UX-designprosessen?
• Hvilke verktøy og teknikker brukte jeg for å gi disse bidragene?
• Lagde jeg eller hjalp til med å implementere en strategi som hadde stor innvirkning på sluttproduktet?
• Var jeg involvert i tidlige kundesamtaler eller utarbeidelse av prosjektforslaget?
• Var det noen store hindringer som krevde at jeg skulle utføre oppgaver utenfor mitt normale kompetanseområde?

Ikke selg deg selv kort. Hvis du nøye undersøker ditt engasjement i et prosjekt, vil du sannsynligvis oppdage at du gjorde mye mer enn å 'utføre forskning' eller 'bruke designprogramvare.'

* Pro-type: Noen UX-designere inkluderer et “Skills Used” -sammendrag for hvert prosjekt i sin portefølje. Dette kan være effektivt, men det kan også slå tilbake hvis du lister opp for mange ferdigheter eller fremhever de som ikke passer innenfor de overordnede rammene for UX-designprosessen.

Hvordan og for hvem vil jeg bruke UX-designferdighetene mine?

Det kan være vanskelig for unge eller uerfarne UX-designere å vite hva slags jobb de vil ta, men med noen års krydder og en håndfull vellykkede prosjekter blir det lettere å se for seg en ønskelig karrierevei. Dette er et viktig aspekt av UX-porteføljer.

Den typen mennesker du jobber med, prosjekter du jobber med og bransjen du jobber med, må gjøres tydelig i eksemplene og skriftlige beskrivelsene av porteføljen din.

For eksempel, hvis du har den helt spesifikke ambisjonen om å være brukerforsker for digitale produkter som påvirker verden av collegiate sports, bør porteføljen din gjøre det klart.

For å få innsikt i hvordan og for hvem du vil bruke UX-designferdighetene dine, spør deg selv:

• Hva er de to beste bransjene jeg vil jobbe med?
• Har jeg prosjekter eller tidligere erfaring som vil hjelpe meg med å få en jobb i min foretrukne bransje?
• Hva slags arbeidstempo liker jeg? Er jeg ok med lange timer?
• Vil jeg frilans? Jobber du med oppstart? Land en bedriftskarriere?
• Er det en organisasjon eller årsak som jeg vil at arbeidet mitt skal påvirke?
• Hvor mye ønsker jeg å få betalt?
• Hvor vil jeg bo? Vil jeg jobbe eksternt?

Dette er ikke en uttømmende liste, men det er et godt sted å starte. Hvis du er en dyktig UX-problemløser, vil du være i høy etterspørsel, men dette betyr også at folk vil være villige til å ansette deg selv om passformen er feil. Til slutt må du være din egen talsmann og planlegge en UX-karriere som er i tråd med dine ambisjoner.

Show and Tell - Praktiske designtips for UX-porteføljer

Hver piksel på et porteføljeside er en mulighet til å skape en herlig brukeropplevelse. Fra prosjektvisuelt til et informasjonsarkitektur på nettstedet, er hvert designelement en unnskyldning for å kunngjøre 'Jeg er en førsteklasses UX-designer.'

Poenget: Behandle porteføljer som profesjonelle prosjekter, og ta med disse praktiske designtipsene for et nettsted som virkelig skinner.

Ta designprosessen på forkant med visuell enkelhet

• Presentere gjenstandene i UX-designprosessen din på en ren, enhetlig og sekvensiell måte. Dette inkluderer skisser, trådrammer, brukerkart, prototyper og mer.
• Inkludert funksjoner som kompliserte animasjoner eller ukonvensjonelle sideoppsett kan distrahere besøkende fra den virkelige grunnen til at de kom til nettstedet ditt - for å se arbeidet ditt.
• Det er ok å vise glamourbilder av et sluttprodukt, men dette er bare en liten en del av historien. Ansette ledere og potensielle kunder vil raskt se og forstå prosessen din, og et blankt grensesnitt kommer ikke til hjertet av dine problemløsende bidrag.

---

Skriv klare prosjektsammendrag for å engasjere besøkende i porteføljen

• Gi et sammendrag på høyt nivå av hvert prosjekt i porteføljen din.
• Definere problemet kortfattet og vise hvordan ulike løsninger ble utforsket.
• Prosjektoppsummeringer handler ikke om å liste opp hva du gjorde; de er en sjanse til å vise hvordan du ga gunstige resultater.

Demonstrere ekspertise ved å forklare prosess uten sjargong

• Ingen kommer til UX-porteføljesiden din for å bli imponert over din omfattende kunnskap om teknisk sjargong.
• Bruk en stemme som er både tilnærmelig og profesjonell, og unngå overdreven selvreklame og innsidehumor.
• Sikt etter 'eviggrønne' språk som vil holde seg friske når teknologien endres.
• Enkelhet viser forståelse, så skriv på vanlig språk som lett kan forståes av ikke-eksperter. Tross alt, den som har ansvaret for å ansette deg, er kanskje ikke kjent med sofistikert UX-terminologi.

Vis frem din evne til å samarbeide med andre

• Det trenger ikke være omfattende, men vis tilfeller der du jobbet godt med andre design- og utviklingsfagfolk.
• Hvis du har erfaring med å jobbe med C-Suite, kan du markere den.
• Hvis du har ledet et produktteam eller en gruppe medarbeidere, må du merke det.

Organiser arbeidet ditt og kast alt som ikke er utmerket

• Selvredigering er en av de vanskeligste oppgavene for kreative fagfolk, men husk at folk ikke besøker porteføljen din for å koble gjennom hvert prosjekt du noen gang har fullført.
• I tillegg er arbeidet ditt for 3-4 år siden sannsynligvis mye forskjellig fra prosjektene du har jobbet med de siste 12-18 månedene.
• Vis ditt beste og sørg for at det ikke er noe som strider mot din normale UX-designprosess.

Bygg tillit med interessentvurderinger

• Naturen til designarbeidet er slik at designere ofte skape tette samarbeidsforhold med interessenter i prosjektet. Å inkludere en rask, 1-2 setnings attest fra en interessent (sammen med et headshot) er en fin måte å inspirere tillit til menneskene som vil ansette deg i fremtiden.
• Bare vær sikker på at attestene du bruker er relevante for den typen UX-klienter du vil tiltrekke deg.

Lenke til liveeksempler og bevis de virkelige fordelene ved arbeidet ditt

• Det kan være kraftig for potensielle kunder eller ansettelsesledere å oppleve prosjektene dine selv, så ikke nøl med å ta med lenker til live eksempler på arbeidet ditt.
• Men ikke stol på koblinger alene. Hvert prosjekt i porteføljen din trenger sammenheng og en forklaring på ditt engasjement.
• Et ord med forsiktighet: Overvåk koblingene dine fra tid til annen for å sikre at arbeidet ditt fremdeles er nøyaktig representert. Kunder har noen ganger en vane med å 'fikle' med ferdige produkter, og dette kan gjøre at dine evner virker amatøraktige.

Utform en kraftig handlingsplan og gi kontaktinformasjon

• Dette er enkelt å overse, men det er viktig (spesielt for frilansere) å be besøkende om å ta kontakt.
• Et flott sted å gjøre dette er på slutten av et prosjekt - etter å ha vist hva du kan gjøre. 'Liker du hva du ser. La oss snakke.'
• Så sørg for å gi en eller to pålitelige måter folk kan få kontakt med deg på.

Husk de 5 essensielle ekspertporteføljene

Hvis du ikke husker noe annet fra denne guiden, kan du huske disse fem viktige sannhetene:

1. Prosessen er avgjørende, og UX-designporteføljer må formulere hvordan designere reiser fra problem til løsning.
2. En UX-designportefølje er mer enn en kompetanse, det er en mulighet til å skape en hyggelig brukeropplevelse og demonstrere mestring av UX-designprosessen.
3. Enkle prosjektbeskrivelser og bilder er mer effektive enn teknisk sjargong og sprutete bilder.
4. Hvert prosjekt i en UX-designers portefølje skal være tydelig med hensyn til fylte roller og bidrag.
5. Designere bør skreddersy UX-porteføljene til et bestemt publikum.
   
   

Gjør ingen feil - å designe et UX-porteføljeside er en betydelig jobb som krever nøye tanke og gjennomføring, men når prosessen holdes i forkant, er det en av de beste måtene for designere å få tilgang til karrierer og kunder de alltid har drømt av.

• • •

Videre lesing på ApeeScape Design Blog:

1. De beste UX-verktøyene [med infografikk]
2. De prøvde og sanne lovene til UX [med infografikk]
3. The Ultimate UX Hook - Anticipatory, Persuasive, and Emotional Design in UX
4. Experience Er Everything - The Ultimate UX Guide
5. De 10 UX-leveranser som toppdesignere bruker

Forstå det grunnleggende

Hva er en UX-portefølje?

UX-designere bruker porteføljer (ofte nettsteder) for å dele tidligere prosjekter og gjenstandene i designprosessen med potensielle kunder og / eller ansettelsesledere. UX-porteføljer er en mulighet for designere til å demonstrere hvordan de tenker på og løser designproblemer.

Hva er UX-metoder?

UX-metoder er teknikker som designere bruker for å løse problemer. En vanlig UX-metode, kalt en konkurransedyktig revisjon, gir en klient en oversikt over konkurrentens fordeler og svakheter. Hensikten med denne UX-metoden er å hjelpe kunden med å forstå hvilke strategier som fungerer og ikke fungerer i sin bransje.

Hva gjør en brukeropplevelsesforsker?

En brukeropplevelsesforsker undersøker metodisk brukernes problemer for å gi UX-designere handlingsbar innsikt som de kan bruke til å løse problemer. For eksempel kan en UX-forsker observere hvordan brukere samhandler med en mobilapp og identifisere smertepunkter som må adresseres.