'Digital nomader er mennesker som velger å omfavne en steduavhengig, teknologibasert livsstil som lar dem reise og jobbe eksternt, hvor som helst i verden.' –Digital Nomadism, a Rising Trend, MBO Partners

Forskning finner det 4,8 millioner uavhengige arbeidere beskriver for tiden seg selv som digitale nomader, og ifølge Gallup, 43 prosent av amerikanerne jobber i det minste en del av tiden eksternt, og av disse økte de som jobber eksternt 4-5 dager per uke fra 24 prosent i 2012 til 31 prosent i 2017.

Løftet om frihet og fleksibilitet som tilbys av å leve, det som av mange kontoer er det søte livet til en digital nomad, har en kraftig lokke. Men like givende som digital nomadisme kan være for de som har tatt steget, gir livsstilen spesielle utfordringer.

Noen frilansdesignere trenger komforten til hjemmekontoret for å jobbe effektivt. Andre kan finne utfordringer med team- eller klientkommunikasjon når de ikke jobber ansikt til ansikt. Mange som går over fra den tradisjonelle kontormiljøet, kan være skeptiske til den digitale nomaden / fjernarbeidsstilen, mens andre, som ApeeScape Design Lead Lubos Volkov , har jobbet hele karrieren eksternt. ApeeScape-designer Kent Mundle chatter med Lubos for å lære hans tips og strategier for å balansere liv, arbeid og gleden ved en ekstern setting.

Kent Mundle: For noen mennesker er det ikke noe problem å opprettholde produktiviteten når man arbeider eksternt. Snarere å prøve å ikke jobbe for mye er den største utfordringen. Synes du det er vanskeligere å balansere produktivitet og moro å jobbe eksternt?

Lubos Volkov: Du må definitivt ha en styrke når du jobber eksternt. Uten en vanlig tidsplan og konsistensen av å gå til et kontor hver dag for å styre tiden din, er det opp til deg å holde deg selv ansvarlig. Det er spesielt viktig for fjernarbeidere å finne en balanse mellom arbeid og lek - for meg hjelper det meg å sette meg daglige mål som jeg gjør alt for å oppnå.

Jeg prøver å balansere disse fire tingene. Først: arbeidsmål. For det andre: personlige ærend eller oppgaver. Tre: personlige prosjekter. Fire dekker andre alternativer hvis det er tid på dagen. Hvis jeg fullfører en arbeidsoppgave, prøver jeg å følge den med en personlig oppgave.

Kent: Endrer dette diett i det hele tatt når du reiser, snarere enn når du jobber hjemmefra?

Lubos: Noen ganger når jeg reiser (også noen ganger jobber jeg hjemmefra), kan jeg ha et uproduktivt par timer hvor det føles som om jeg bare stirrer på skjermen. Men i stedet for å tvinge det, gir jeg meg selv tillatelse til å ta en pause - gå ut og utforske. Jeg kommer vanligvis tilbake med fornyet fokus, i stand til å fullføre oppgaven. Hvis du ikke er produktiv, er det ingen mening å lenke deg til arbeidsstasjonen din. Du kan like godt komme deg ut litt, og deretter komme tilbake i jobb når du er klar til å bli mer effektiv.

Ikke desto mindre, hvis du bestemmer deg for å gå ut, er det veldig viktig å være tilgjengelig i tilfelle du blir trengt. Når du reiser, må du sørge for at du har et ekstra SIM-kort, og sjekke Slack innimellom i tilfelle noe trenger øyeblikkelig oppmerksomhet. Men prøv å ikke gå på kompromiss med 'bortetiden' ved å bruke det meste på telefonen.

Du må definitivt ha en styrke når du arbeider eksternt.

Kent: Har du noen gang blitt fanget i en nødssituasjon der det å være borte fra arbeidsstasjonen førte til et vanskelig øyeblikk?

Lubos: Det skjedde definitivt i begynnelsen. Det er lettere å administrere nå som jeg jobber med et team.

Kent: Så innebærer planleggingen din at du er noen som foretrekker mønstre eller rutiner for å oppnå sine ønsker i arbeid og liv?

Lubos: Ikke nødvendigvis. Selv om jeg synes planlegging er viktig, liker jeg ikke en rutinemessig livsstil. Men hvis jeg ikke planlegger, er jeg mindre effektiv, og det betyr å bruke mer tid på kontoret. Det er ikke slik jeg vil tilbringe livet mitt.

Jeg prøver å gjøre hver dag annerledes. Ved å planlegge oppfordrer jeg meg til å presse grensene og å gjøre noe nytt hver dag. Dette kan bety å teste et nytt design, eller gå ut og ta noen kule bilder.

Kent: Var du i det hele tatt skeptisk til fjernarbeid i begynnelsen?

Lubos: Jeg har egentlig aldri jobbet på et kontor. Å jobbe eksternt har alltid føltes mer naturlig for meg fordi du kan velge din tidsramme og ha din frihet - og frihet er veldig viktig for meg.

Kent: Betyr dette at du drar fordel av å komme deg ofte ut av kontoret, eller jobbe hjemmefra om dagen? Eller synes du det er vanskeligere å jobbe når du ikke er i ditt eget kontorlokale?

Lubos: Jeg foretrekker et rolig miljø. Og jeg liker å jobbe med en dobbel skjerm - en iMac og Macbook, jeg synes det er litt begrensende å gå lett med Macbook - så jeg pleier å jobbe hjemmefra når jeg er i mitt eget land.

Når jeg reiser, vil jeg slå på kafeene når jeg utforsker, men jeg jobber vanligvis ikke med dem. Airbnb-utleie er et bedre valg for meg enn en overfylt offentlig plass.

KM: Siden du alltid har jobbet eksternt, har du noen gang funnet arbeid som sosialt isolerende?

Lubos: Jeg kan forstå hvorfor dette kan være et problem. Det har egentlig ikke vært for meg fordi det er slik jeg alltid har jobbet. Jeg synes det hjelper å sørge for at jeg har noen videosamtaler planlagt i løpet av uken.

Det er ensomt, men ikke nødvendigvis isolerende. Men du må ha riktig tankesett for å være fjernarbeider helt sikkert.

Jeg har også møtt alle på teamet mitt personlig. Vi har gjort retreater og den slags ting.

Vi fant den mest effektive måten å produsere et produkt på er å jobbe med det helt eksternt for å starte, så møtes et sted i verden etter en periode for å brainstorme, polere detaljene, lade opp og motivere teamet.

Du bør administrere disse møtene basert på produkttilstanden. Ideelt sett å være effektiv. Du bør gjøre dette hver tredje til fjerde måned i maks to uker - lenger og du kan miste fart.

Kent: Så du synes det er helt normalt å jobbe eksternt. Men hva med å jobbe mens du er på reise, er det en grense for hvor lenge du kan opprettholde det?

Lubos: Det kommer veldig an, men for det meste foretrekker jeg å holde turene korte - noe rundt to uker - og deretter komme hjem der jeg kan være mer fokusert. Når det er sagt,

å reise til ett sted og bo der i lengre tid - si en måned - og bare utforske i helgene er også et godt alternativ. Det kritiske er å ha en tidsplan eller plan.

Effektiviser også reiseplanleggingen din ved å bruke tjenester som Nomadliste å finne en vennlig beliggenhet med gode priser og raskt internett, og Google Flyreiser for de beste flytilbudene. For overnatting foretrekker jeg Airbnb, fordi det alltid er hyggelig å føle en del av byen du besøker, men i noen dyre byer kan hotellene ofte være billigere.

Jeg prøver å gjøre hver dag annerledes - enten det er å prøve et nytt design, eller å gå ut og utforske.

Jeg foretrekker å reise lett hvis jeg kan, noe som betyr ingen dobbel skjerm, da jeg vanligvis bare har Macbooken min med meg. Jeg hater tanken på å slepe rundt en stor koffert, så jeg pakker bare det viktigste - Macbook, laderen og noen få klesplagg.

Kjenn poengsummen ...

Å være digital nomad er en ekstremt givende opplevelse - så lenge du er realistisk med hensyn til dine forventninger og kan balansere ansvar med frihet.

Alexandra Jimenez, sjefredaktør, Reisemotejente

Digital nomadisme øker definitivt og ser mot en sunn fremtid. For tiden, 4,8 millioner uavhengige amerikanske arbeidere beskrive seg selv som digitale nomader, og 17 millioner ønsker å til slutt kunne gjøre det samme. Men det nomadiske livet er ikke for alle, og sammen med dets mange fordeler, medfører det utfordringer som bør undersøkes nøye før du går ut på veien.

For mange er fjernarbeid den ideelle muligheten - ingen pendling, et fleksibelt arbeidsmiljø og friheten til å jobbe hvor som helst, så lenge det er tilgang til en robust internettforbindelse. For denne fleksibiliteten og friheten, og for løftet om eventyr, er mange digitale nomader villige til å akseptere en lavere lønn enn de kanskje har fått på et kontor i en storby, fordi i mange land kan dollar, pund og euro gå mye lengre.

Det krever disiplin, besluttsomhet og fokus for å jobbe vellykket på avsidesliggende steder som frilansdesigner. Som begrepet antyder, er digitale nomader selvmotiverte. Det må de være. Som digital nomad er du ansvarlig for suksessen din og må svare på dine feil. Du må kunne være rolig, kjølig og samlet i en krise - og det er uunngåelig at du vil bli utsatt for noen få. Noen ganger kan det være ensomt, det er visumproblemer, svingende tidssoner, infrastrukturutfordringer, lunefullt vær og uforutsigbar økonomisk sikkerhet.

Men til tross for disse ulempene vitner frilansdesignere / digitale nomader som lever livet sterkt for proffene, og uttrykker uten forbehold at de er lykkeligere, mer motstandsdyktige, mer produktive og med friheten til å gjenoppfinne seg selv som reiser tilbyr, finne inspirasjon og økt kreativitet .

• • •

Videre lesing på ApeeScape Design Blog:

• Bli en verdensklassedesigner ved å gjøre verden til ditt kontor
• De beste UX-designerporteføljene - inspirerende casestudier og eksempler
• En dag i frilanslivet - Bli kjent med ApeeScape Designers
• Arbeid smartere med disse frilansdesignertipsene
• Pinterest for designere - en oversikt

Forstå det grunnleggende

Hva er en ekstern designer?

Det viktigste som skiller en ekstern frilansdesigner fra andre designere er at de ikke jobber fra et sentralt kontor. De kan jobbe hjemmefra, en kafé eller et samarbeidsrom, eller mens de reiser. Noen er frilansdesignere, mens andre jobber som ansatte.

Kan UX-designere jobbe eksternt?

Den største utfordringen for UX-designere som jobber eksternt, er å koble til brukerne. Men med alle tilgjengelige elektroniske verktøy for ekstern tilkobling (inkludert videokonferanser, chat og eksterne testverktøy), er det fullt mulig for UX-designere å jobbe hvor som helst mens de fremdeles kommuniserer med brukerne.

Hvordan blir du en digital nomad og reiser verden rundt?

Det første trinnet for å bli digital nomad er å finne arbeid du kan gjøre eksternt, enten det er å eie din egen virksomhet, frilansere eller som ansatt. Derfra er læringsverktøy som gir mulighet for ekstern kommunikasjon og arbeid neste trinn. Til slutt, utvikle en tidsplan som gir rom for både arbeid og reise.

Hvor mye tjener digitale nomader?

Hvor mye en digital nomad tjener, avhenger av hvilken type arbeid de gjør. Digitale nomader bør undersøke vanlige lønnsområder for deres stilling. Eksterne jobber betaler noen ganger bedre enn ikke-eksterne jobber i mindre byer på grunn av behovet for å konkurrere om det beste talentet med selskaper basert i dyrere områder.

Hvilke ferdigheter trenger jeg for å være en digital nomad?

Utover jobbspesifikke ferdigheter, må frilansdesignere / digitale nomader gjøre seg kjent med fjernverktøyene som brukes av selskapene de jobber med. I tillegg trenger digitale nomader gode kommunikasjons- og tidsstyringsevner, og evnen til å motivere seg selv.